Schnellere Reaktionszeit
Voicebots beantworten Bewerberanfragen sofort – ohne Wartezeiten oder Rückrufe.
Top-Talente erreichen – rund um die Uhr erreichbar
KI-Telefonassistenten im Recruiting nehmen jederzeit Bewerbungen entgegen, beantworten Fragen zum Bewerbungsprozess, vereinbaren Vorstellungsgespräche und können sogar erste Interviews führen.
Sie entlasten das HR-Team, verbessern die Erreichbarkeit und sorgen für eine schnelle, professionelle Kommunikation.
Zusätzlich können sie über offene Stellen, Benefits oder den Status der Bewerbung informieren.
Die Vorteile für Ihr Recruiting
Automatisierte Terminvereinbarung
Vorstellungsgespräche können direkt per Sprachdialog gebucht oder verschoben werden.
Vorauswahl durch Sprachdialoge
Voicebots führen einfache Vorqualifikationen automatisch per Telefon durch.
Höhere Bewerberzufriedenheit
Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit verbessert das Erlebnis für Kandidat:innen.
Breitere Zielgruppenansprache
Mehrsprachige Voicebots machen Recruiting auch für internationale Bewerber zugänglich.
Einheitliche Kommunikation
Voicebots geben stets die richtigen Informationen – klar, freundlich und fehlerfrei.
Alle eingegangenen Anrufe und Anliegen auf einen Blick
Im Dashboard können Sie alle erfassten Anliegen einsehen und bequem Nachverfolgen.
ROI-Rechner für Recruiting
Vergleichen Sie die Recruiter-Zeit mit einem KI-Telefonassistenten für Erstscreening, Interviewbuchung und Kundenaufnahme.
Wir rechnen mit etwa {minutes} Minuten pro Anruf.
Ersparnis im Recruiting
233 €
Jährliche Ersparnis
2,800 €
Geschätzter ROI
3.2x
Kandidatenscreening
reduziert Zeit für wiederkehrende Fragen an Bewerber
Kundenaufnahme
automatisiert das erste Qualifizierungsgespräch
Interviewbuchung
spart Zeit bei Kalenderabstimmung und Erinnerungen
KI-Telefonassistenten einrichten
Konfigurieren Sie Ihren KI-Telefonassistenten ohne Programmierkenntnisse innerhalb von 5 Minuten.
Name, Stimme und Begrüßung
Geben Sie Ihrem Assistenten einen 😀 Namen, wählen Sie eine aus hunderten von 🗣️ Stimmen mit oder ohne Akzent aus und definieren Sie die 👋 Begrüßung die der Assistent verwenden soll.
Wissensdatenbank
Anliegen und Aufgaben definieren
Telefonnummer zuweisen
Fragen zur KI-Telefonassistenz für Recruiting
Kann er Kandidatenanfragen direkt in verwertbare Leads verwandeln?
Ja. Er kann Erstkontakte, Rückrufwünsche und grundlegende Kandidatendaten strukturiert erfassen, damit Ihr Recruiting-Team schneller priorisieren kann.
Kann er Interviews ohne manuelles Hin und Her terminieren?
Hilft er bei der Vorqualifizierung?
Verbessert er die Candidate Experience?
Wie schnell ist die Einführung möglich?
Was unsere Kunden sagen
VoiceBooker beantwortet Bewerberanfragen sofort.
HR Solutions GmbH, Berlin
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Termine werden automatisch vergeben.
Recruiting Team Meier, Hamburg
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Kandidaten erhalten schnelle Antworten.
HR Consulting Huber, München
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Made with ❤️ in Dresden